個人情報保護方針
当社は、人材サービス事業にたずさわる企業として、お預かりした個人情報の重要性を十分に認識するとともに、プライバシー保護にかかわる責任を重く受け止め、以下の方針のもと、個人情報の適正な取り扱いに努めることをここに宣言いたします。
- 個人情報の利用目的
a）仕事の紹介に関係する業務
b）就労時の労務管理（勤怠管理、給与計算・支給、健康管理等）
c）派遣法に基づく就業先への通知
d）教育訓練、研修の実施
e）業務上の連絡、災害発生時の緊急連絡
f）各種福利厚生サービス、研修などの通知、案内
g）社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出
h）法令により正当な理由で開示を求められた場合
- 個人情報の提供について
労働者派遣法の趣旨に照らし許容される範囲において、個人情報を派遣先企業に提供する場合があります。
上記以外の理由で法令に定める場合を除き、個人情報を、事前に本人の同意を得ることなく、第三者に提供しません。 - 個人情報の委託について
他の事業者へ個人情報を委託する場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、個人情報保護に関する契約を締結いたします。 - 開示等の受付・窓口
提供していただいた個人情報については、利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用又は提供の拒否の求めに応じます。お申し出は、以下の個人情報保護窓口にて受付けます。 - 個人情報を与えることの任意性について
当社への個人情報のご提供は任意です。なお、必要な情報を頂けない場合は、それに対応した当社のサービスをご提供できない場合がございますので予めご了承ください。 - 本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得することについて
当社は、クッキー等の本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行いません。 - 管轄裁判所
本規約に関する紛争については、広島地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
